公司愿景
成为中国领先的通信测试和维护产品提供商
﹡ 国内领先是实事求是的
﹡ 不仅仅涉足通信仪表，还要涉足测控系统、网管系统
﹡ 研发、制造、销售一条龙
企业目标
2~3年内，成为国内有竞争力的通信测量仪表供应商
3~5年内，成为国内最好的通信测量仪表供应商
公司使命
提升通信测试和维护产品水平，服务通信产业
﹡ 我们为通信产业提供优秀的测试和维护产品
﹡ 专注于通信测试和维护，不断提升水平，是公司存在和发展的理由
发展战略
稳扎稳打，持续进步，尽快奠定国内领先地位
﹡ 优先做好国内市场，不放弃国际市场
﹡ 产品开发要有国际眼光，第一步做到2M及2M+DATA产品国内领先
﹡ 人才是企业最宝贵的资源，公司要网罗和培养人才，迅速建立骨干层
﹡ 资本是公司血液，公司会积极引进行业资本或风险资本
做人风格
平等、信任、欣赏、亲情
平等
﹡ 自尊
自重自信、热爱自己的工作。
﹡ 尊重他人
尊重他人的人格、尊重他人的工作；
尊重其它部门；
没有高低贵贱之分、只有职责和分工不同。
信任
﹡ 建立信誉
勇于承担责任、切实履行承诺。
﹡ 善以待人
不要把别人往坏处想。
欣赏
﹡ 严以律已
高标准要求自己、超出别人的期望。
﹡ 宽以待人
宽标准、宽视野。
亲情
﹡ 开放自我
让别人了解你的需求；
让别人了解你的困难；
让别人知道你需要帮助。
﹡ 换位思考
主动了解他人的需求；
让他人感到能得到理解和帮助。
三多三少
多一点感恩，少一点抱怨；
多一点宽容，少一点挑剔；
多一点理解，少一点争执。
企业道德
诚信以本
三个取信
﹡ 取信于用户；
﹡ 取信于员工；
﹡ 取信于合作伙伴（股东、政府、供应商、代理商、媒体等）。
道德观
﹡ 宁可损失金钱、决不丧失信誉；
﹡ 生意无论大小、一律一视同仁；
﹡ 待人真诚坦率、工作精益求精；
﹡ 光明正大干事、清清白白做人；
﹡ 勤勤恳恳劳动、理直气壮挣钱。
天条
﹡ 不利用工作之便谋取私利；
﹡ 不收红包；
﹡ 不从事第二职业。
企业精神
团结、求实、进取、创新
﹡ 不为挫折而屈服，不为小胜而轻狂。坚定地、扎实地迈向预定的目标。
﹡ 我们做事的原则：撒上一层土，夯实了，再撒上一层土，再夯实了
﹡ 我们做业务的原则：没钱赚的事不能干；有钱赚但是投不起钱的事不能干；有钱赚也投得起钱但是没有可靠的人去做，这样的事也不能干。
﹡ 我们做新业务的原则；踏上一步，踩实了，再踏上一步，再踩实了，当确认脚下是坚实的黄土地以后，撒腿就跑。
﹡ 惟创新、不生存。
﹡ 各级干部员工不能拘泥于条条框框，不固步自封、僵化、教条，而要根据现实和环境的变化，大胆突破和超越，能不断地推陈出新。
﹡ 在思路上要求大胆设想，在操作上要小心求证。创新不是盲目行动，而是在充分讨论后的果敢行动。
﹡ 当你做的工作超出了客户（包括公司内部客户）的满意，你就一定有创新了。
做事风格
认真、严格、主动、高效、
认真
﹡精益求精、刨根问底。
严格
﹡严要求、严管理。
﹡严格律人、严格律已、严格于工作流程、严格产品品质。
主动
﹡主动接受任务、主动承担责任、主动发现问题、主动完善提高。
高效
﹡明确工作计划、明确答复时间。
﹡为明天留出空余。
﹡零等待的工作风格。
企业核心理念
把员工的个人追求融入到企业的长远发展之中
﹡办企业就是办人；
﹡小公司做事，大公司做人；
﹡我们将使全体员工能与企业一同发展，使我们的员工由于他们的贡献能得到社会的尊重。
用人观
﹡给你一个没有天花板的舞台；
﹡不惟学历重能力，不惟资历重业绩。
大局观
﹡从夏光信测的根本利益出发考虑问题。
发动机理论
﹡员工作为发动机，在与领导一同确定了以客户需求为导向的目标之后，就该自己主动地推进，甚至主动驱动其他人共同为你的目标服务，这时候，我们每个人都体现为主人，工作是为了体现自己的价值。
﹡我们不仅要有强烈的上进心，还需要把上进心转为事业心，也就是把上面要我们做变成我们主动要做，把个人理想的实现和公司事业的发展融合在一起，没有公司的成功，就不可能有每个人的成就，每个人的成就都可能帮助公司的成功。
夏光信测好员工的标准
﹡敬业精神和上进心；
﹡有韧性；
﹡有责任感；
﹡有悟性；
﹡富有创新精神；
﹡善于沟通；
﹡既会工作，又会生活。
